Ситуация такая — набрали команду разработчиков, full-stack, вроде все резюме ничего, но на практике оказалось что сеньоров не хватает, а джуны, ну, мягко говоря, не очень. Обучение программированию, всякие курсы прошли, теорию знают, а как дело до реальной разработки ПО доходит — ступор.

И вот вопрос — как вы подруливаете ситуацию, когда в команде много молодых специалистов, которым нужно опыта набраться, а сроки горят? Поделитесь лайфхаками, кто как IT карьеру строит в таких условиях, а? Или сразу искать более опытных ребят?