Есть у меня junior-разработчик в команде. Талантливый парень, но вот беда – очень самоуверенный. Считает, что все знает, и не слушает старших коллег.

Недавно в проекте возникла проблема с производительностью, которую мы долго искали. Он же, видите ли, решил, что знает лучше, и начал переписывать куски кода, которые, как оказалось, были критически важны. В итоге мы получили еще больше багов, а время было потрачено впустую. Как донести до него, что опыт – это не пустое слово, а вот такая вот реальность?

Пытался объяснить, показывал примеры, но он как будто не слышит. Может, есть какие-то методики?

ЌРÁЌÉH ссылка бот